Q. 신입 입사일 선택

답변 6

• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코부사장 ∙ 채택률 100%

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  1월로 선택했다고 해서 반드시 특별한 사유를 만들어낼 필요는 없습니다. 다만 회사 입장에서는 입사 가능일을 조사하는 것이 실제 채용 및 배치 계획과 연결될 수 있기 때문에 면접에서 왜 1월을 선택했는지를 물어볼 가능성은 있습니다. 이때 가장 피해야 할 답변은 하반기 대기업 공채를 준비하기 위해서라고 솔직하게 말하는 것입니다. 회사 입장에서는 현재 지원한 회사가 차선책이라는 인상을 받을 수 있기 때문입니다. 가장 무난한 방향은 개인적인 일정과 입사 준비를 이유로 설명하는 것입니다. 예를 들어 졸업 이후 현재 일정과 취업 준비를 정리하고 입사하게 된다면 회사 업무에 빠르게 적응할 수 있도록 충분히 준비한 뒤 입사하고 싶어서 1월을 선택했다고 답하는 방식입니다. 또는 전자공학 전공자로서 장비 엔지니어 직무에 필요한 반도체 공정과 장비 관련 지식을 조금 더 보완하고 현장에 투입될 준비를 갖춘 뒤 입사하고 싶다는 식으로 직무와 연결해도 괜찮습니다. 다만 개인적으로는 1월만 고집하기보다 둘 다 가능을 선택하는 것도 상당히 좋은 방법이라고 봅니다. 아직 최종합격 전이라면 회사 입장에서는 10월 입사가 가능한 지원자를 더 선호할 수도 있고, 1월을 선택했다고 해서 실제로 1월 입사가 확정되는 것도 아닙니다. 정말 10월에는 입사가 불가능한 상황이 아니라 단순히 대기업 준비 시간을 확보하고 싶은 것이라면 둘 다 가능을 선택해 회사의 선택권을 열어두는 편이 안전합니다. 이후 최종합격 후 입사일 협의가 가능하다면 그때 개인적인 사정을 이야기하는 것이 훨씬 자연스럽습니다. 특히 최종면접을 앞둔 상황이라면 입사 가능일 때문에 불필요하게 리스크를 만들기보다는 회사에 대한 관심과 입사 의지를 보여주는 것이 우선입니다.

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• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코부사장 ∙ 채택률 100%

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  1월로 선택했다고 해서 반드시 특별한 사유를 만들어낼 필요는 없습니다. 다만 회사 입장에서는 입사 가능일을 조사하는 것이 실제 채용 및 배치 계획과 연결될 수 있기 때문에 면접에서 왜 1월을 선택했는지를 물어볼 가능성은 있습니다. 이때 가장 피해야 할 답변은 하반기 대기업 공채를 준비하기 위해서라고 솔직하게 말하는 것입니다. 회사 입장에서는 현재 지원한 회사가 차선책이라는 인상을 받을 수 있기 때문입니다. 가장 무난한 방향은 개인적인 일정과 입사 준비를 이유로 설명하는 것입니다. 예를 들어 졸업 이후 현재 일정과 취업 준비를 정리하고 입사하게 된다면 회사 업무에 빠르게 적응할 수 있도록 충분히 준비한 뒤 입사하고 싶어서 1월을 선택했다고 답하는 방식입니다. 또는 전자공학 전공자로서 장비 엔지니어 직무에 필요한 반도체 공정과 장비 관련 지식을 조금 더 보완하고 현장에 투입될 준비를 갖춘 뒤 입사하고 싶다는 식으로 직무와 연결해도 괜찮습니다. 다만 개인적으로는 1월만 고집하기보다 둘 다 가능을 선택하는 것도 상당히 좋은 방법이라고 봅니다. 아직 최종합격 전이라면 회사 입장에서는 10월 입사가 가능한 지원자를 더 선호할 수도 있고, 1월을 선택했다고 해서 실제로 1월 입사가 확정되는 것도 아닙니다. 정말 10월에는 입사가 불가능한 상황이 아니라 단순히 대기업 준비 시간을 확보하고 싶은 것이라면 둘 다 가능을 선택해 회사의 선택권을 열어두는 편이 안전합니다. 이후 최종합격 후 입사일 협의가 가능하다면 그때 개인적인 사정을 이야기하는 것이 훨씬 자연스럽습니다. 특히 최종면접을 앞둔 상황이라면 입사 가능일 때문에 불필요하게 리스크를 만들기보다는 회사에 대한 관심과 입사 의지를 보여주는 것이 우선입니다.

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  합격 메이트삼성전자

  코부사장 ∙ 채택률 77%

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  멘티님. 안녕하세요. ​최종면접 전 입사 가능일 선택에서 1월을 선택하실 때 면접관에게 전달할 이유로는 대기업 준비와 같은 개인적 사유보다는 입사 후 직무에 빠르게 적응하기 위한 자발적 정비 기간으로 어필하시는 것이 가장 좋습니다. 학업 마무리 관련 정리나 입사 전 직무 관련 전공 자격증 취득 및 부족한 어학, 전공 지식을 보완하여 완벽한 상태로 입사하겠다는 명분을 제시하는 전략이 유효합니다. ​예를 들어 '입사 후 바로 실무에 투입될 수 있도록 관련 전공 지식과 직무 관련 자격증을 추가로 정리 및 취득하고 최상의 컨디션으로 업무를 시작하기 위해 1월을 선택했습니다'라고 말씀하시면 성의와 직무 열정을 함께 전달할 수 있습니다. 기업 입장에서도 준비된 자세로 입사하려는 적극적인 의지로 받아들이므로 부정적인 인상을 주지 않습니다. 너무 걱정하지 마시고 직무 몰입도와 자기계발 의지를 중심으로 답변을 준비하셔서 좋은 결과 얻으시길 바랍니다. ​응원하겠습니다.

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• 멘

  멘토 호날도KT

  코전무 ∙ 채택률 59%

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  ● 채택 부탁드립니다 ● 입사 가능 날짜를 선택하는 설문이라면 본인이 실제로 입사할 수 있는 시점을 기준으로 답변하시는 것이 좋습니다. 이번 하반기 대기업 채용을 준비하고 싶어 1월 입사를 희망하신다면 27년 1월을 선택하셔도 됩니다. 다만 회사가 10월 입사자를 우선적으로 필요로 하는 경우에는 채용 판단에 영향을 줄 가능성도 있으므로, 어느 날짜가 유리하다고 단정하기는 어렵습니다. 둘 다 가능을 선택하셨다면 회사에서 10월 입사를 요청했을 때 실제로 입사할 의사가 있어야 합니다. 단순히 합격 가능성을 높이기 위해 선택한 뒤 나중에 일정을 변경하려는 것은 추천드리지 않습니다. 현재 최종면접 전이므로 합격을 전제로 대기업 준비를 포기할 필요는 없습니다. 입사일을 선택한 후에도 다른 채용을 병행하시고, 최종 합격 시점에 회사의 입사 일정과 본인의 진로 우선순위를 비교해 결정하시면 됩니다.

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• 다

  다할수있습니다큐비앤맘

  코상무 ∙ 채택률 54%

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  조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~ 입사 의지가 있는 회사라면 둘 다 가능을 선택하는 편을 권합니다. 아직 최종면접 전인 만큼 1월만 선택하면 회사가 10월 입사자를 우선적으로 필요로 하는 경우 선택지가 좁아질 수 있습니다. 반대로 이번 하반기 대기업 지원이 본인의 최우선 목표이고 현재 중견기업은 합격하더라도 10월에는 입사하지 않을 생각이라면 솔직하게 1월을 선택하는 것이 맞습니다. 단순히 대기업 결과를 기다리기 위한 보험처럼 입사를 미루는 선택은 권하지 않습니다. 결국 기준은 명확합니다. 현재 회사도 충분히 입사할 의향이 있다면 둘 다 가능으로 기회를 넓히고 대기업 도전이 압도적인 우선순위라면 1월을 선택하세요. 입사 가능일 설문은 합격 전략보다 실제로 지킬 수 있는 날짜를 적는 것이 중요합니다.

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  취뽀도우미입니다대구교통공사

  코이사 ∙ 채택률 95%

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  대기업 준비를 여유롭게 하고 싶다는 사유는 면접관에게 부정적인 인상을 줄 수 있으므로 입사 시기 조율 사유로는 적절하지 않습니다. 기업 입장에서는 당장 회사에 기여하고 업무에 집중할 지원자를 선호하기 때문에 개인적인 취업 준비를 이유로 입사를 미루는 것은 로열티가 부족해 보일 수 있습니다. 면접에서 관련 질문을 받을 경우에 대비해 다른 사유를 준비하는 것이 좋습니다. 예를 들어 졸업 전 학업 마무리나 개인적인 자격증 취득 또는 짧은 휴식과 재충전을 통해 입사 후 업무에 온전히 몰입하겠다는 방향으로 답변하는 것이 훨씬 자연스럽습니다. 다만 질문자님께서 대기업 준비에 대한 미련이 크거나 하반기 일정을 포기하기 어렵다면 위험을 감수하고 1월을 선택하기보다는 조기 입사하여 실무 경력을 쌓는 현실적인 방향도 함께 고민해 보시는 것을 권장합니다.

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